Die Fragen an den Bewerber sind eher abstrakt, auf jeden Fall weniger gut zu visualisieren, als wenn Sie mit den markierten Plätzen lediglich so leicht vorstellbare Begriffe verknüpfen wollen wie ‘Messer’, ‘Puppe’, Bleistift’ usw.
Das Umwandeln ‘abstrakter’ in sichtbare Begriffe kann ganz einfach sein, sofern Sie einen cleveren gedanklichen Umweg nutzen: Überlegen Sie einfach, was ein Maler zeichnen oder ein Fotograf fotografieren sollte, um die einzelnen abstrakten Begriffe anschaulich darzustellen.
Das waren / sind die ersten vier Fragen:
- Was waren Ihre bislang größten beruflichen Erfolge?
- Welche beruflichen Tätigkeiten üben Sie am liebsten aus?
- Was haben Sie in den letzten zwölf Monaten freiwillig für Ihre berufliche Weiterbildung getan?
- Was bedeutet für Sie ‚Mitarbeiterführung‘?
Lösungsvorschläge zu den ersten vier Fragen:
- Siegerpodest, Siegerkranz, Siegerurkunde
- eine der Tätigkeiten, die Sie selbst gerne tun
- VHS-Programmheft, Schiefertafel, Klassenraum, Prospekt eines Fernlehrinstitutes
- Blindenhund, Bergführer, Schiene
